Ведущий медицинский интернет-сайт Баку
На ежегодном Европейском форуме по проблемам в области здравоохранения , участники пришли к неутешительным выводам, уже через 10-12 лет в Европе будет не хватать приблизительно двух миллионов медицинских сотрудников, включая около 230 тысяч врачей и 600 тысяч человек обслуживающего персонала.
В самую сложную ситуацию попадут страны с менее развитой экономикой, так как их квалифицированные кадры будут уезжать к "богатым соседям", прогнозируют эксперты Европейской комиссии. В связи с этим, Армин Фидлер, советник Всемирного банка по стратегическим вопросам политики в области здравоохранения, приводит ряд цифр. Оказывается, сейчас в Великобритании работают около 47% врачей-мигрантов. А, например, в польской системе здравоохранения приезжие специалисты составляют только 3%.
Из Румынии ежегодно искать работу в страны Западной Европы уезжают более 10% медицинских работников. Это легко объяснить, говорит Фидлер, потому что во Франции любой специалист общего профиля может заработать в 10 раз больше, чем на родине. Кроме финансовых ожиданий, причинами миграции являются условия труда, перспективы профессионального роста и отсутствие большинства бытовых проблем.
По мнению Фидлера, нельзя лишать людей права на лучшую жизнь. К тому же, порой миграция имеет и положительные стороны. Например, медицинские работники с Филиппин, которых в мире насчитывается сотни тысяч, регулярно высылают деньги своим близким. Такая помощь родным является существенным фактором роста экономики, ведь она способствует увеличению ВВП страны.